حیدری دهویی و رشیدی آشتیانی (۱۳۹۴) در پژوهش خود تحت عنوان “توسعه مدلی جهت ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس با تاکید بر عوامل شایستگی (مورد مطالعه: کارکنان بخش فروش شرکت تیام شبکه)”، با…

عسگری، ناصر (1398) با عنوان “طراحی الگوی شایسته گزینی و توسعه شایستگی‌های مدیران فروش در صنعت پخش”

کسب‌وکار جمع‌سپاری، رویکردی نوین به ایجاد مدل‌های کسب‌وکار با بهره گیری از ایده‌های مردم. با ذکر پژوهشی نوین از دانشگاه نبراسکا، اوماها.

هورواتووا و همکاران (2019) با عنوان “پیشنهاد روش‌شناسی ایجاد مدل‌های شایستگی و مدل شایستگی برای سمت مدیر فروش در یک سازمان صنعتی با استفاده از روش AHP و روش ساعتی در تعیین وزن”