مدل ارزیابی عملکرد کارکنان بخش فروش
حیدری دهویی و رشیدی آشتیانی (۱۳۹۴) در پژوهش خود تحت عنوان “توسعه مدلی جهت ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس با تاکید بر عوامل شایستگی (مورد مطالعه: کارکنان بخش فروش شرکت تیام شبکه)”، با استفاده از …
