حیدری دهویی و رشیدی آشتیانی (۱۳۹۴) در پژوهش خود تحت عنوان “توسعه مدلی جهت ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس با تاکید بر عوامل شایستگی (مورد مطالعه: کارکنان بخش فروش شرکت تیام شبکه)”، با…

دبرا (2021) با عنوان “توسعه مدل های شایستگی برای مدیر فروش بر اساس رویکرد زمینه‌ای در واحدهای خرده فروشی در زیمبابوه”

پژوهشی نو در حوزه مد پوشاک، با جدیدترین موضوع (پوشاک 3 بعدی)، توسط اساتید برجسته دانشگاه ایالتی آپالاچیان

لینگژاوو و زینگ (2021) با عنوان “بر اساس تحقیقات شایستگی مدیر فروش شراب مدل MADM”